Googlelisez-vous pour être recruté

17 octobre 2012 Réussir sa recherche Réagissez Article rédigé par Reid Nalliat

Dans ce marché concurrentiel, vous devez agir en entrepreneur de votre vie active. C’’est votre marque personnelle que vous devez communiquer aux autres, la contrôler et la gérer vous donne un avantage concurrentiel. Elle est la synthèse de vos talents, forces, compétences et connaissances. Similaire à une marque de produit, elle vous démarque de la foule des 200 000 cadres qui cherchent. Faites le point sur vos atouts et évaluez comment les offrir. Connaître les besoins, les désirs et les défis du marché cible : points forts, poste cible, valeur créée pour l’entreprise par votre marque… Faites un slogan perso, à partir de votre personnalité, formation, expérience, l’idée résume le mieux votre valeur professionnelle est celle qui offre une différenciation. Testez votre marque personnelle sur les réseaux, assurez votre auto-promotion : le marché doit penser à vous comme le candidat qui s’impose comme une évidence! Utilisez les supports numériques, participez à des événements réseau : salons, forums, conférences, soirées networking, entretien réseau… Mettez en place les actions pour accroître votre visibilité : blog, réseaux sociaux, site, page personnelle, vidéo… Si on fait une recherche sur vous sur le web, on vous googelise”, ce qui ressort doit vous mettre en valeur. A vous d’avoir une présence numérique cohérente par rapport à votre projet.

TOP DES JOBBOARDS en 2011
Médiamétrie livre le classement des premiers sites emploi en France en septembre 2011 avec le nombre de visiteurs uniques mensuels, le nombre total d’individus ayant visité un site emploi au moins une fois dans le mois.

Pôle Emploi	5 978 643
Régionsjob	1 523 922
Cadremploi	1 229 646
Monster	1 099 529
Apec	1 088 526
Indeed	1 024 658
OptionCarrière	698 117
Keljob	639 106	/

Pôle Emploi est le plus visité avec près de 6 millions de visiteurs uniques en septembre 2011. Regionsjob confirme sa place de premier site emploi privé de France avec plus de 1,5 million de visiteurs. En huit ans, Regionsjob a progressé et affiche aujourd’hui une avance confortable sur Cadremploi, Monster et l’Apec. Indeed le méta-moteur d’emploi américain dépasse le million de visiteurs en France. Panda, le nouvel algorithme de Google, ne semble pas l’avoir trop pénalisé. Plus de 300 000 visiteurs d’avance sur Optioncarriere le méta-moteur français référençant les offres d’emploi des job-boards, et Keljob. Keljob est désormais un site média classique, publiant les offres d’emploi sur son propre site ; il n’est plus un méta moteur renvoyant l’internaute directement sur les offres d’emploi des sites partenaires.

TOP DES JOBBOARDS en 2012