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Management par ludification ou le jeu au travail : une fausse bonne idée ?

Group of young people in training course
La « ludification », en anglais « gamefication » désigne  l’application des mécaniques du jeu au monde du travail afin de créer au sein des entreprises une synergie favorable au développement et à l'atteinte des objectifs.  On peut citer quelques exemples de ludification de sites internet : Klout : votre influence sur les réseaux sociaux via un système de notes et de classement.  ñ Stackoverflow : répondre et poser des questions vous permet d'acquérir des badges. Le nombre limité de personnes possédant un badge particulier en fait sa valeur. Redcritter : logiciel...
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