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DRH 2013 : un architecte social et rentable

Portrait Of Manager In Warehouse

Les ressources humaines sont sans doute la fonction qui a le plus évolué ces dernières décennies avec une administration du personnel informatisée et de plus en plus externalisée. Comment le DRH devient à son tour un business partner.

Le salarié dispose désormais d’un Intranet pour poser ses jours de congé ou faire une demande. La performance de l'entreprise dépend de sa capacité à s’adapter à son environnement et à son marché, la gestion des ressources humaines devient un enjeu majeur et prend de plus en plus une place stratégique. Réussir l’allocation prévisionnelle des personnels en nombre et en qualification la place au niveau de la stratégie de l’entreprise avec laquelle elle doit s’articuler. Pour remplir pleinement ce rôle, elle doit se former, se transformer et s’entourer de conseil. DRH...
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